Votre expert en recrutement et chasseur de têtes pour le marketing en ligne

Ce qui nous distingue

Digital Natives

Nos équipes de digital natives sont animées par un groupe d'entrepreneurs du numérique et de l'innovation.

Netzwerk

En quelques années, nous avons qualifié 450 000 experts et managers du numérique en Europe et avons réalisés plusieurs centaines de missions.

Notre recherche multicanale est pan-européenne, nos algorithmes de Machine Learning nous font gagner en efficacité et nous permettent d'obtenir des taux de réussite supérieurs à ceux du marché.

Nous prenons l'engagement de vous présenter des premiers candidats qualifiés après 3 semaines.

Geschwindigkeit

Nos recruteurs ont une bonne connaissance des secteurs d'activités et fonctions recherchées par nos clients, toute recherche inclut au minimum deux entretiens avec nos experts métier.

Satisfaction élevée et constante de la clientèle.

Nous trouvons les experts en marketing en ligne de demain

En raison des progrès technologiques et de l'importance économique croissante, le domaine du marketing en ligne a radicalement changé au cours des deux dernières décennies - et est donc devenu de plus en plus complexe et multicouche. Avec le changement numérique et l'émergence de nouveaux canaux, des sujets tels que l'intégration du marketing, les stratégies cross-canal et l'automatisation du marketing sont extrêmement pertinents pour les entreprises prospères et représentent une base importante pour le marketing en ligne de demain. Nos conseillers en ressources humaines suivent ces tendances et d'autres avec une grande curiosité et se tiennent au courant par des formations régulières et des visites de salons et d'événements spécialisés. En tant que digital natives, nos collaborateurs parlent le même langage que les candidats et créent un échange à la hauteur des yeux grâce à leur savoir-faire métier et thématique. Grâce à l'utilisation ciblée d'outils d'analyse et à notre processus de recrutement de 70 niveaux assisté par logiciel, nous, en tant que consultants en personnel numérique, poursuivons l'objectif de trouver la "parfaite adéquation" entre votre entreprise et les responsables marketing en ligne de demain.

CareerTeam aide votre entreprise à pourvoir ces postes clés dans le marketing en ligne. Grâce à notre réseau de plus de 450 000 professionnels et dirigeants du numérique et à notre approche de recherche de cadres, nous identifions les candidats qui correspondent parfaitement à vos besoins et vous aidons à assurer le succès continu de votre entreprise.

Postes typiques

  • Head of Online Marketing
  • CMO
  • Sr. Performance Marketing Manager

Obtenez des avantages concurrentiels clairs grâce au marketing en ligne

Le marketing en ligne est devenu indispensable pour les entreprises à l'ère du numérique. Le marketing classique restera très important, mais le marketing en ligne est un complément moderne et surtout nécessaire. Le marketing en ligne est un domaine très différencié et en constante évolution. Les frontières entre l'EES, le SEO, le local, le social, le marketing mobile et d'autres disciplines sont de plus en plus floues.

Cependant, l'utilisation du marketing en ligne dans les entreprises offre de nombreux avantages. En commençant par une plus grande portée, l'extensibilité, la possibilité d'une adresse ciblée des groupes cibles jusqu'à une meilleure budgétisation et un contrôle de succès plus précis et mesurable.

Pour que l'utilisation du marketing en ligne soit rentable pour les entreprises, une stratégie claire ainsi que des compétences numériques et technologiques sont nécessaires. Selon une étude du Boston Consulting Group, les entreprises qui font de l'excellent marketing numérique génèrent 2,5 fois plus de revenus que celles qui ne poursuivent pas de stratégies de marketing en ligne axées sur les données. L'utilisation de technologies axées sur les données crée déjà une énorme valeur ajoutée. Cependant, la technologie seule n'est pas la garantie absolue du succès - la personne derrière elle compte. Le succès ne peut être atteint que si les technologies sont utilisées correctement par des employés qualifiés et compétents. Il faut donc décider quelle stratégie doit être poursuivie et quel type de technologie la soutient. Le savoir-faire des employés ainsi que leurs connaissances spécialisées doivent constamment optimiser la technologie et son application. Le facteur humain est donc décisif pour déterminer si le succès est au bout du compte atteint.

Nous serions heureux de préparer une analyse de marché gratuite pour votre poste vacant. Cela comprend une analyse de faisabilité, de salaire et d'emplacement. Ainsi que l'identification d'éventuels facteurs d'influence positifs et/ou négatifs, qui peuvent influencer le résultat dans le cadre d'un processus de recherche.

Appelez-nous au 040 21107623237 ou contactez-nous ici.

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