Prozessmanager HR (m/w/d)

Location:

Hannover

Festanstellung

Gemeinsam mit unserem Partner, der enercity AG, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Prozessmanager (m/w/d) HR, mit dem Ziel, den People & Organisation Bereich auf das nächste Level zu heben.

Die enercity-Gruppe zählt mit einem Jahresumsatz von rund 2,5 Milliarden Euro zu den größten kommunalen Energiedienstleistern Deutschlands. Enercity bietet Strom, Wärme und Erdgas, Wasser sowie energienahe Dienstleistungen an – zunehmend auf neuen Geschäftsfeldern wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarter Infrastruktur.
Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich das Unternehmen als treibende Kraft der Energiewelt von morgen. Zu den wichtigsten Zielen von enercity zählen wirtschaftlicher Erfolg, beste Energielösungen für Kund:innen, der nachhaltige Ausbau erneuerbarer Energien in den Sektoren Strom, Wärme und Mobilität sowie eine höhere Energieeffizienz.

Your tasks

Beratung von HR-Führungsrollen und End-to-End-Prozessverantwortung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung von Standards und Transparenz
Verantwortung der übergeordneten Prozessoptimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
Aktive Impulsgebung im Product Circle und Koordination der Umsetzung
Koordination sowie Beratung bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von benötigten neuen Prozessen sowie Unterstützung bei der Abschaffung von Prozessen
Priorisierung der Anforderung und Einordnung mit Blick auf weitere bestehende Anforderungen
Beratung und Unterstützung bei Prozessdefinitions-/ Prozessverbesserungsprojekten inkl. Identifikation notwendiger Beteiligter und Digitalisierungsinitiativen sowie Schaffung von Synergien zwischen den Initiativen
Sicherstellung der Umsetzung der enercity-weiten Prozessmanagement-Standards in HR
Implementierung einer Dashboard Roadmap sowie Erstellung und Aktualisierung des Prozessbildes in Signavio inkl. Qualitätssicherungsberatung von HR-Führungsrollen

Your profile

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement
Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
Idealerweise Tool-Kenntnisse in Signavio und Workday oder vergleichbaren Systemen
Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement
Ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sowie ein starkes Selbstmanagement
Eine strategische und ganzheitliche Denkweise und eine überdurchschnittliche Kund:innenorientierung