Travailler chez Careerteam

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Careerteam en quelques chiffres

6agences spécialisées

Uneprésence internationale

110+collaborateurs

Unegrande diversité de missions

Des milliersde candidats approchés pas semaine

Des centainesd’entretiens par semaine

2événements par trimestre

De nombreusesparties de bière-pong

CareerTeam Family – Teamevent 2018

Témoignages collaborateurs

  • Alicia Buss

    Alicia Buss

    Consultante RH senior

    En 2013, CareerTeam m'a permis de découvrir le secteur du recrutement digital. Cela m'a permis d'accompagner le développement des start-ups, de m'épanouir dans mon travail et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. La façon de travailler basée sur les données, des projets numériques passionnants et surtout l'esprit d'équipe font de CareerTeam un lieu de travail où l'on ne s'ennuie jamais!

  • Elisabeth Burgemeister

    Elisabeth Burgemeister

    Consultante RH senior

    J'apprécie beaucoup l'expérience que j'ai acquise chez CareerTeam ces dernières années. Après 2 ans de recrutement et de RH dans une start-up, j'ai commencé chez CareerTeam en 2015 et j'ai tout de suite été séduite par l'atmosphère professionnelle, les procédures bien pensées et les objectifs clairs. J'ai été particulièrement impressionnée par le travail commun sur les structures, les entretiens individuels et les échanges dans l'équipe.

  • Imke Duensing

    Imke Duensing

    Consultante associée en RH

    Après un stage très varié chez CareerTeam, j'ai été embauché comme Consultante associée en RH chez PALTRON (groupe CareerTeam). Le secteur IT propose des projets stimulants et permet de se former et d'évoluer chaque jour. Autre avantage : la grande cohésion entre les collègues et une culture de communication ouverte basée sur le feedback. C'est donc avec beaucoup plaisir que je vais travailler chaque jour!

  • Jana Schmidt

    Jana Schmidt

    Responsable Relations Publiques

    Depuis février 2017, j'occupe le poste de responsable RP chez CareerTeam. CareerTeam m'offre chaque jour la possibilité de définir moi-même mes missions et m'encourage à les accomplir à 110 %. Autonomie et initiative sont les maîtres-mots qui animent tous les collaborateurs, et tout cela avec une vue imprenable sur Hambourg!

  • Janet Jirsak

    Janet Jirsak

    Stagiaire Ressources humaines

    Je suis aujourd'hui en stage depuis 3 mois chez CareerTeam et en charge du recrutement interne. Dès le départ, j'ai été impliquée activement dans les processus de recrutement et au sein de l'équipe, et j'ai rapidement été chargée de mener des entrevues de candidats en toute autonomie. L'ensemble de l'équipe est très motivée et dégage une aura de start-up modèle. Outre le souci de professionnalisme, l'esprit d'équipe et le l'enthousiasme revêtent également une importance capitale.

  • Kim Janßen

    Kim Janßen

    Recruteuse IT

    Le stage chez Alphacoders (groupe CareerTeam) m'a donné l'incroyable opportunité de démarrer dans le recrutement "data-driven". Ce sont notamment l'esprit d'équipe et les marges de manœuvre qu'on me laisse qui m'ont convaincue de me lancer ensuite en tant que recruteuse IT. La richesse de l'environnement et la dynamique du secteur me permettent d'évoluer en permanence et de participer activement aux différents processus en proposant mes propres idées.

  • Kimani Michalke

    Kimani Michalke

    Gestionnaire des opérations

    Après un an et demi dans une société de conseil, j'ai rejoint CareerTeam et je fais désormais partie de l'équipe de développement commercial. Ce sont l'autonomie, la super équipe et la possibilité de voir chaque jour les résultats de mon travail qui me motivent. Je peux ainsi participer activement, dans un environnement de travail positif, à l'évolution de la start-up.

  • Lea Beste

    Lea Beste

    Consultante RH

    J'ai été recrutée chez CareerTeam après mon stage et je suis employée de l'entreprise depuis ce jour. La diversité du travail fait que l'on ne s'ennuie jamais. Les clients sont passionnants et les tâches rendent le travail intéressant au jour le jour. Un autre point qui m'a fait rester après le stage était l'entraide et l'esprit d'équipe, c'est quelque chose d'absolument irremplaçable.

  • Lena Maria Thomas

    Lena Maria Thomas

    Consultante RH senior

    Je fais partie de la famille CareerTeam depuis octobre 2015 et depuis je déniche les meilleurs talents digitaux pour nos clients. C'est passionnant de travailler pour des clients de renom, comme myToys par exemple, et les missions sont variées. Chez nous, le travail d'équipe est primordial, nous travaillons donc volontiers pour améliorer CareerTeam.

Travailler chez Careerteam

Les carrières

Nous offrons, dès la prise de poste, la possibilité de développer rapidement ses compétences professionnelles et personnelles. Les objectifs clairs et les feedbacks réguliers de la direction vous permettent de toujours savoir où vous en êtes. Vos meilleures performances vous feront rapidement évoluer dans un plan de carrière attractif!

 

Culture d'équipe

L'esprit d'équipe est très fort chez nous. Tout le monde a sa chance et chacun peut compter sur les autres pour réussir ses missions. Les succès sont célébrés par toute l'équipe!

 

Formation continue mensuelle

La formation continue est fondamentale chez CareerTeam ! Nous discutons régulièrement avec les dirigeants de notre réseau au sujet de points techniques au cours d'ateliers de formation. Marketing en ligne, produit, IT ou Leadership : chaque mois nous couvrons ce type de sujet et chacun y est convié.

 

Recrutement "data-driven"

Au sein de CareerTeam, vous apprendrez à travailler sur la base de chiffres et avec des outils d'aide à la décision. Les réunions hebdomadaires avec l'équipe et la direction permettent à chacun de rester au top.

 

Réseau

Nos consultants RH découvrent de nouveaux candidats toutes les semaines. Ils développent leur réseau en dialoguant avec de nombreux professionnels chaque semaine et en participant aux nombreux événements auxquels CareerTeam est associé partout en Europe.

 

International

Nos différents bureaux (Paris - Hambourg - Berlin - Zurich - Amsterdam) sont autant d'opportunités de travailler dans un contexte international. Si pour une raison ou une autre, vous souhaitez évoluer et découvrir d'autres horizons, parlons-en !

 

Nos valeurs

01

Digital.


Nous sommes des experts du digital, notre succès repose sur un mode de pensée à la fois innovant et analytique, basé sur les faits, nos décisions sont assistées par les données que nous recueillons ainsi qu'une forte expertise sectorielle et une expérience des fonctions pour lesquelles nous recrutons.

02

Excellence.


À partir de méthodes que nous avons nous-même élaborées et aidés par les développements technologiques que nous avons réalisés, nous proposons un service de grande qualité qui permet, dans un délai très court, de trouver la solution idéale pour nos partenaires, clients et candidats.

03

Passion.


Nous sommes passionnés par nos métiers et l'amélioration des service que nous proposons, notre environnement professionnel est dynamique et stimulant, nous sommes à l'écoute pour servir au mieux nos partenaires, candidats, clients et l'ensemble de nos équipes.

04

Relations.


Nous construisons des relations sur le long terme, fondées sur la confiance, le respect des engagements, la durabilité, l'implication et la confiance.

05

Viser la croissance.


La formation continue et l'amélioration constante de nos processus sont les moteurs d'une croissance forte de notre entreprise et de l'épanouissement des membres de notre équipe.

06

Innovations quotidiennes.


Nous vivons dans un monde d'innovations multiples et sommes en phase avec notre époque. Grâce à la diversité et l'interdisciplinarité, nous défions les normes établies et stimulons les innovations dans notre secteur.

07

Valorisation de l'équipe.


Notre équipe constitue le cœur de notre service de qualité. Nous nous soutenons mutuellement, apprécions chaque contribution et sommes unis par une culture entrepreneuriale forte et exigeante.

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